Blanding af erfarne og yngre kræfter: Nordicals går stærkt ind i nye tider

Det er lidt ligesom på et fodboldhold, der kæmper med om mesterskabet.

De yngre kræfter har noget gå-på-mod og energi, som bærer holdet langt i en sæson.

Men uden de rutinerede kræfter som har prøvet det før, så vinder man ikke guldet.

Det er lidt ud fra samme filosofi, at Aalborgs største erhvervsmægler Nordicals har sat holdet, der skal bære virksomheden ind i en ny æra.

Et godt mix af erfarne folk og så yngre sultne, men absolut dygtige og kompetente, folk.

Har været med i over 30 år

Der er vel efterhånden ikke den ejendom eller de butikslokaler i Aalborg-området, som Steen Royberg ikke har været med til at handle eller udleje.

I over 30 år har han fungeret som partner i Nordicals Aalborg, som tidligere hed Nybolig Erhverv.

Som en sikker mand ved sin side har han igennem de sidste 16 år haft Mattias Manstrup, først som medarbejder og siden 2014 som sin partner.

Men på kontoret på tredje sal i CWO Huset i Skibbrogade fornemmer man også hurtigt, at der blæser nye vinde over virksomheden.

Ungdommens friske brus på kontoret

Fredrik Hird på 26 år og Nikolaj Kjelder på 31 år er på erhvervsmæglerteamet og nyankomne Stefan Thor Jensen på 26 år henter værdifuld erhvervserfaring som studiemedhjælper sideløbende med sin uddannelse som Cand. Merc.

Erhvervsmægler Niels Voigt Guldbjerg repræsenterer så endnu en portion erfaring med sine snart 12 år i virksomheden, men der er noget ungdommens friske brus over teamet.

Et fuldstændig bevidst valg, hvis man spørger ledende partner Mattias Manstrup.

“Hvis man vil være markedsleder, så handler det også om at være god til at følge med tiden.

Når vi samtidig holder fast i vores helt grundlæggende værdier – nemlig flid og ordentlighed, så kan det ikke gå helt galt,” siger Mattias med et roligt og anerkendende blik rettet mod de unge.

At være omstillingsparat i takt med nye tider.

“Vores branche har helt sikkert ændret sig fra, at det handlede meget om salget og mere over i at være rådgiver for vores kunder og klienter,” fortæller Mattias Manstrup.

Godt mix af kompetencer

Han fortsætter;

“Det er helt klart en stigende tendens med unge veluddannede mennesker blandt vores kunder, hvoraf flere handler på vegne af store såvel indenlandske som udenlandske investorer.

Så vi skal have ansatte med kompetencer, de kan spejle sig i på vores side af bordet.

Vi tror på, at vi står stærkest med at have et godt mix af kompetencer, så vi kan leve op til de forventninger, som der er til en dygtig erhvervsmægler i 2021.”

Nikolaj Kjelder på 31 år kom selv ind i Nordicals-familien for fem år siden i en alder af 26 år.

Utraditionel branche

Han kan om nogen skrive under på den betydning det har, når man kommer ind i erhvervsmæglerbranchen som ung profil.

“Det er jo en utraditionel branche. Mange af vores kunder starter måske en virksomhed i en ung alder, og så er man ligesom med dem på hele deres livsrejse.

Så bygger man stærke relationer med dem, og hjælper dem, når de vokser sig større,” forklarer Nikolaj.

Han tilføjer;

Det er klart en stor fordel, at man er i øjenhøjde, og man forstår de udfordringer de står med, så man kan løse dem bedst muligt.

Jeg blev kastet helt grøn ud i det, og jeg har virkelig lært meget ved at få så stor tillid fra blandt andet Steen og Mattias.

Så nu står jeg pludselig i en position, hvor jeg så kan give noget af min erfaring videre til Fredrik og Stefan.

På den måde står vi helt sikkert stærkt rustet, med de ambitioner vi har i virksomheden,” forklarer Nikolaj Kjelder.

Er landet på rette hylde

For Fredrik Hird lå det faktisk ikke til højrebenet, at han ville ende som erhvervsmægler.

Han læste erhvervsjura, og pilen pegede i retning af et job på et advokatkontor.

Men han er slet ikke i tvivl om, at han er landet på den rette hylde.

“Jeg glæder mig rigtig meget til at komme ud og møde folk og være med til at skubbe til nogle processer.

Det fedeste ved det her job er jo, at man hele tiden skal have fingeren på pulsen, og man er ret meget medvirkende til at udvikle Aalborgs byliv”.

Min interesse lå i det spændingsfelt af at kombinere jura, og så være med hvor tingene virkelig sker.

Det er en kæmpe gevinst for både Stefan og jeg, at vi kan suge til os fra nogle af branchens mest erfarne folk, og de kan lære os det her med at danne og opbygge relationer.

Det er ikke lige noget, man lærer på en skolebænk. Det kræver dygtige folk, som du kan lære af i praksis,” forklarer Fredrik Hird.

Sideløbende med uddannelse

Det er også relativt nyt, at man hos Nordicals satser ressourcer på at få Stefan Thor Jensen ombord sideløbende med uddannelsen.

Men det kommer virksomheden stærkt til gavn på den lange bane.

“Vi har spottet noget talent i både Stefan og Fredrik, og der er ingen tvivl om, at vi kommer til at gøre mere af det fremover.

At vi investerer i unge talentfulde mennesker tidligt, og så får bygget på dem med de ting, vi nu kan.

Med den her model vil Stefan være helt inde i firmaet, når han færdiggør sin uddannelse, og på den måde vil det være en win-win for alle parter,” forklarer Mattias Manstrup.

Gylden mulighed

Stefan Thor Jensen ser det også selv som en gylden mulighed for karrieren.

“Det er virkelig spændende, at Nordicals er begyndt at arbejde på den her måde, og branchen har helt sikkert allerede matchet de forventninger, jeg havde til den.

Før jeg startede her, bemærkede jeg ikke rigtig, når der stod “Til Leje eller Til Salg” på ejendommenes facader rundt omkring i byen, men nu kommer det jo helt ind under huden på en.

Nu tænker jeg nærmest ikke på andet end, hvad og hvem der kunne passe godt ind til et specifikt lokale eller ejendom,” siger Stefan med et grin og de øvrige bemærker, at det er en tidlig “arbejdsskade”.

Skal bære Nordicals ind i en ny tid

For Mattias Manstrup handler det i høj grad nu om at forme holdet, der skal bære Nordicals ind i nye moderne tider og ikke mindst være med til at udvikle Aalborg og servicere firmaets store kundekartotek opbygget igennem 32 år.

“Med Corona har vi set mange flere blive drevet ud i Takeaway-koncepter, og det er helt klart noget, jeg tror, vi kommer til at se meget mere af i midtbyen.

I gamle dage tænkte vi måske, at det gav mening, at tøjbutikkerne lå klos op af hinanden i gågaderne.

Men nu bliver det endnu vigtigere med flere Café- og Food-koncepter i gågaderne. Folk kommer ind til byen for at få en oplevelse, for ellers er det jo bare en transaktion online.

Så vi her i Nordicals har også en vigtig opgave i at forsøge at trække interessante kæder og koncepter til Aalborg, og det er også her, at jeg ser en stor styrke i det team, vi er ved at bygge,” forklarer Mattias Manstrup.

Mange vil Aalborg

Han suppleres af Nikolaj Kjelder;

“Jeg kan dårligt nok se en succeshistorie om en virksomhed i avisen eller online uden at tænke næste skridt på, hvordan de kan gøre en forskel her i Aalborg.

Mit indtryk er, at de største kæder og brands rigtig gerne vil Aalborg.

Det er blevet en langt mere attraktiv by end tidligere, og det arbejder vi hele tiden med for at få flere store spillere ind til byen.”