Find Svend: Fem nordjyder vil løse udbredt problem i byggebranchen
De fleste håndværksmestre kender til byggebranchens velkendte udfordringer med store udsving i ordrebogen.
Det betyder blandt andet, at mange virksomheder dels oplever perioder med stor travlhed og behov for flere hænder på holdet og dels perioder med stilstand og udfordringer med at holde ansatte beskæftigede.
For mange ender løsningen med at være den samme – håndværkeren ringer rundt til sit netværk, slår et opslag op i en tilfældig Facebook-gruppe eller kontakter et vikarbureau uden garanti for at få stillet kvalificeret arbejdskraft til rådighed.
Det vil en ny digital platform under navnet Find Svend nu gøre op med.
Find Svend er en ny B2B-markedsplads, der forbinder håndværksvirksomheder i Danmark, som ønsker at ind- eller udleje faglært arbejdskraft på dags- eller timebasis på en fleksibel måde.
Bag projektet står fem iværksættere, herunder to softwareudviklere, to serieiværksættere, som bl.a. står bag den populære virksomhed jule-sweaters.dk, samt en tømrermester med indgående kendskab til problematikken.
“Som håndværker oplever man ofte store udsving i ordrebogen. Nogle gange mangler man folk til et projekt, og andre gange kan det være svært at holde alle ansatte beskæftiget.
I værste fald kan udfordringen resultere i, at virksomhederne må fyre medarbejdere, sige nej til opgaver eller ultimativt lukke virksomheden ned,” fortæller medstifter af Find Svend og mangeårig selvstændig tømrermester, Mads Lund.
Han fortsætter:
“Det er ofte både besværligt og tidskrævende for håndværksmestrene at løse udfordringen. De fleste starter typisk med at ringe rundt til deres nærmeste netværk eller bruger et vikarbureau, der ikke nødvendigvis repræsenterer lige præcis de faglige kompetencer, der er behov for på det gældende projekt.
Skal sikre mere stabilitet i branchen
På Find Svend-platformen kan håndværksmestre registrere deres virksomhed og medarbejdere ganske gratis. Har en virksomhed for lidt arbejde, kan mester udleje sine svende i en periode, og har man for meget at lave, kan man leje ekstra mandskab ind.
Ved hjælp af en detaljeret søge- og kalenderfunktion kan virksomhederne således søge efter eller stille arbejdskraft til rådighed i udvalgte områder og perioder.
“Udlejeren af arbejdskraft drager fordel af at dække omkostningerne for sine medarbejdere i en ellers tabsgivende periode, mens lejeren får mulighed for at påtage sig projekter, der ellers ikke ville være muligt.
Vi håber, at det kan være med til at gøre byggebranchen lidt mere stabil – både for virksomhederne og for de svende, der ellers kan risikere at stå uden arbejde i perioder, forklarer Mads Lund.
Platformen vil desuden indeholde et såkaldt vurderingssystem, som man bl.a. kender det fra platforme som AirBnB, hvor man eksempelvis kan vurdere medarbejdernes tekniske færdigheder samt andre relevante kompetencer. Det skal bidrage til at matche den helt rigtige håndværker til et projekt.