Unikt akademi åbner: En ny vej til at bekæmpe stress og mistrivsel
Stress og mistrivsel er en stigende udfordring på danske arbejdspladser.
Ifølge nyere tal fra Stressforeningen lider op mod 250-300.000 danskere alvorligt af stress, og op mod hver fjerde sygemelding skyldes et dårligt psykisk arbejdsmiljø.
Nu skal et nyt udviklingsakademi bidrage til at styrke engagementet og udviklingen på nordjyske arbejdspladser.
CoolAcademy er stiftet af Karsten Koch og Henrik Møller, der begge har mange års erfaring med ledelsesudvikling, virksomhedskultur og konfliktforebyggelse for blandt andre Hotel Viking i Sæby, Aalborg Kongres & Kultur Center, Coolshop og Apple.
Med støtte fra Coolshop-stifterne Jacob Risgaard og Mark Nielsen, sigter akademiet mod at skabe en varig positiv forandring på de nordjyske arbejdspladser:
“Vi ved, at antallet af stressramte stiger år for år, og at stressen ofte udspringer af et arbejdsmæssigt pres – uanset om du er medarbejder eller leder. Derfor er det helt afgørende at sætte ind og lave forebyggende tiltag ved at prioritere trivsel og lederskab på en måde, der fremmer både mennesker og forretning.
Formålet med CoolAcademy er at skabe et samlingspunkt for udvikling – et sted, der både fysisk og virtuelt kan fungere som en platform for læring, vækst og fremdrift for de nordjyske virksomheder,” lyder det fra Karsten Koch, adm. direktør og underviser i CoolAcademy.
CoolAcademy udspringer af et internt udviklingsforløb hos Coolshop under samme navn, der hidtil har haft til formål at fremme trivslen og udviklingen internt hos Coolshops ledere og medarbejdere.
Nu breder konceptet sig til nordjyske virksomheder, der kan drage nytte af en række værktøjer og metoder til at øge motivationen og udviklingen på arbejdspladsen.
Investeringer i medarbejderkultur styrker bundlinjen på Hotel Viking
Hos Hotel Viking i Sæby har man siden 2021 haft Karsten Koch tilknyttet for at få nogle konkrete redskaber til at styrke såvel medarbejdertrivslen som gæsteoplevelsen, hvilket ifølge direktør Brian Fabricius er to ting, der unægteligt hænger sammen:
“Vi arbejder ud fra en tese om, at jo sjovere det er at gå på arbejde, jo bedre en oplevelse får vores gæster. Derfor har vi de seneste år haft Karsten Koch tilknyttet i ledergruppen og som facilitator af trivselsforløb for vores medarbejdere.
På få år er vores gæstetilfredshed steget markant, ligesom vi formår at fastholde vores medarbejdere, hvilket uden tvivl hænger sammen med, at vi har fået nogle konkrete redskaber til at skabe en god og sund kultur blandt såvel vores medarbejdere som gæster, lyder det fra Brian Fabricius.
Sidste år blev Hotel Viking kåret som Danmarks tredje bedste hotel lige efter Bandholm Badehotel og Hotel Nimb.
CoolAcademy slog dørene op fredag den 30. august, hvor tidligere bryder og MMA-kæmper Mark O. Madsen blandt andet delte sin inspirerende historie om at bevare motivationen og nå sine mål, selv når udfordringerne står i kø.
