Aalborg-firma har succes med nyt koncept: Mindstep Care sikrer medarbejderpleje i ny form

Som virksomhed kan det nogle gange være svært at finde hoved og hale i de mange initiativer, der findes, når man vil øge sit fokus på CSR og forbedre arbejdsmiljøet for ens medarbejdere.

Behovene kan være mange – og meget forskellige – fra medarbejder til medarbejder, og hvad skal man lige prioritere?

Hvor nogle måske har behov for videreudvikling eller efteruddannelse via kurser, kan andre befinde sig i en svær periode, hvor de måske er på vej mod en sygemelding, mens andre igen er sygemeldt og har brug for en hurtig og stærkere tilbagevenden efter sygemelding.

Skal man tilkøbe hvert enkelt element fra eksterne konsulenter, kan de mange CSR-aktiviteter og gode intentioner pludselig blive en dyr affære.

Men hvad, hvis der fandtes en “all inclusive” pakke, som kunne klæde HR-afdelingen på til at finde lige netop den aktivitet, de har brug for?

En mand, der gerne vil forsimple virksomheders vej til god CSR – og derigennem trivsel og arbejdsglæde – er Søren Dige, der har startet Mindstep Care; et firma, der tilbyder virksomheder i alle størrelser et komplet sundheds- og trivselsprogram.

Programmet indeholder tre ”grene”, så man kan støtte op om og tilbyde medarbejderne en bred vifte af viden, inspiration og træning.

Indgår en virksomhed en Mindstep Care Partner-aftale, får medarbejderne mulighed for at deltage i over 25 hold med professionelle instruktører hver uge, som strækker sig fra kurser i førstehjælp og stress til foredrag af inspirerende og kendte mennesker samt hold som crossfit og yoga – for kun at nævne et par af de mange muligheder.

”Man kan tænke Mindstep Care som en stor frugtskål, hvor medarbejderne kan vælge lige den frugt, de vil have,” forklarer Søren Dige.

En samlet pakke

Selve konceptet med at tilbyde sine medarbejdere kurser og fitnesshold er ikke revolutionerende i sig selv.

Det nytænkende i Mindstep Care’s koncept er, at alt er samlet ét sted, og at folk frit kan vælge, hvad de har lyst til og behov for.

“Hele vores mission er at have sundhed, trivsel og arbejdsglæde på dagsordenen i både private og offentlige arbejdspladser, og det mener, vi er bydende nødvendigt, fordi ellers brænder folk ud,” fortæller Søren Dige.

Har man f.eks. en virksomhed med 50 ansatte, løber investeringen op i det, der svarer til 42 kr. per ansat per måned.

Det er vel og mærke med ubegrænsede muligheder for træningsaktiviteter, kurser, workshops og foredrag.

At det kan gøres så billigt, får tit folk til at løfte øjenbrynet og spørge, hvor hunden er begravet, men det får kun Søren Dige til at trække på smilebåndet:

“Jeg lover, at der ikke er nogen hund begravet – alt er inklusiv, når aftalen er indgået.”

Virksomheder i alle størrelser – samt privatpersoner – kan tilmelde sig Mindstep Care.

Trivselsfremmende aktiviteter

En Mindstep Care partner, der har nydt særdeles godt af abonnementet og gerne deler deres oplevelse, er Autismecenter Nord-Bo.

”Vi har faktisk brugt alle tre ben i Mindstep Cares program.

Vi er en personalegruppe på 100 meget forskellige mennesker – fra unge til ældre, kvinder og mænd, sportstrænede og utrænede – og der er rigtig mange gode muligheder for dem alle i programmet,” fortæller forstander for Autismecenter Nord-Bo, Jesper Schmith, og fremhæver især fleksibiliteten.

”Jeg kan se på tilbagemeldingerne, at folk sætter pris på, at de selv kan vælge, hvornår de vil deltage på holdene i stedet for, at der kommer en ud på arbejdspladsen, som kræver at tingene skal ske på et præcist tidspunkt.”

Derudover fremhæver forstanderen, at de nu efter knapt et halvt år med abonnementet også har høstet gevinsterne ved de trivselsfremmende aktiviteter.

”Det var vores arbejdsmiljøorganisation, som satte det i gang, fordi arbejdsglæde og trivsel er enormt vigtigt,” forklarer Jesper Schmith.

“Vores medarbejdere værdsætter, at vi medtænker alle facetterne af et godt liv – også uden for arbejde.”

Fantastisk initiativ

Claus Madsen, adm. direktør for Uni-way, istemmer sig Jesper Schmiths begejstring.

”Det er et super godt initiativ.

Vi vil gerne slå på at have trivsel og sundhed i virksomheden, og det gør vi noget aktivt for med Mindstep Care,” siger Clausen Madsen.

Programmet er endnu nyt for den aalborgensiske afdeling af transportfirmaet, som har været Mindstep Care partnere siden marts, men direktøren har allerede planlagt at gøre god brug af de mange kurser.

”Der er førstehjælpskurser, som jeg meget gerne vil sende en håndfuld medarbejdere til.

Ellers booker folk selv, hvad de synes er sjovt hjemmefra,” udtaler Claus Madsen.

Ubegrænsede muligheder

At ville hjælpe folk til at leve et bedre og sundere liv er ikke nyt for Søren Dige.

Efter at han selv har oplevet at ramme muren to gange i sit arbejdsliv, etablerede den 54-årige iværksætter konsulentvirksomheden Mindstep i 2000 med et ønske om at gøre en forskel for andre, bl.a. ved at hjælpe med reducering af stress og optimering af sundheden og trivslen.

Det er 19 år siden nu, og Mindstep har været så succesfuldt, at Søren har kunne tage skridtet videre med Mindstep Care og nu tilbyder virksomheder en særdeles billig måde at gøre noget godt for deres medarbejdere.

”Folk skal føle, de får enormt meget for lidt ellers stopper samarbejdet hurtigt, og vi får dermed ikke lov til at gøre en forskel på den lange bane,” forklarer Søren om konceptet, som han med tiden håber at kunne rulle ud over Aalborgs grænser.

Det er både Jesper Schmith fra Autismecenter Nord-Bo og Claus Madsen fra Uni-way helt enige i, og de understreger, hvor billig prisen er i forhold til det, de får tilbage.

Læs mere her.